陕煤建设澄合公司“六个持续”促企业风清气正

时间:2019-12-13  单位(部门):澄合公司  作者:郑启刚  点击:载入中...

风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。今年以来,陕煤建设澄合公司党委为坚决刹住党员干部违规收送礼金歪风邪气,还企业一片朗朗乾坤,认真落实省委、陕煤集团及建设集团党委文件精神、制度规定,持续用力,久久为功,以“六个持续”的不停歇、不松懈,促企业风清气正,助企业健康发展。

持续提高政治站位,不断巩固深化。一年来,该公司党委、纪委两级党组织结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,坚持纪委落实主体责任、党委落实监督责任,认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述30余次,增强了坚决刹住党员干部违规收送礼金歪风的责任感、紧迫感。

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持续加强宣传教育,弘扬新风正气。公司党委、基层党支部两级党组织按照上级党委要求,定期研究部署本单位坚决刹住党员干部违规收送礼金歪风、持续巩固深化整治工作达80余次,公司党委理论学习中心组围绕违规收送礼金,专题学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪和法律法规9次,发挥了党性教育和政德教化的功能。运用孙政才、胡传祥等典型案例开展警示教育,强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用,增强了党员干部崇廉拒腐的思想自觉。公司纪委、各基层党支部充分运用QQ群、微信群、网络等平台,形成了上下联动的强大舆论攻势,引导党员干部深刻认识违规收送礼金的实质和:,坚定了持续整治的信心和决心。

持续紧盯关键少数,形成头雁效应。为使党员干部特别是党政主要领导筑牢正心修身思想理念,自觉从思想源头上祛除贪收礼金之念。全公司所有处级、科级党员干部全部做出廉政承诺,公开接受组织和职工群众监督。严管家风家人, 以实际行动弘扬拒收不送的新风正气工作过程落到实处、抓在经常。各党支部认真落实监督责任,主动、严肃、具体地履行日常监督职责,每季度定期分析研判,精准把握持续整治的重点,对逾规破纪、触碰底线的苗头性、倾向性问题不迁就、不手软。

持续抓重点抓节点,强化监督检查。该公司纪委紧盯元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等年节假期重要时段,对违规收送礼金问题早提醒严防范、强监督严惩处,一个节点一个节点紧盯,连点成线、由点及面,管出习惯、成风化俗。针对节日期间违规收送礼金易发多发的实际,有计划有重点进行廉洁过节提醒、重温纪律规定和通报典型案例等,加强教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性,促进形成关键岗位及党员干部对违规礼金拒收不送的社会风尚。同时,公司纪委改进明察暗访方式方法,随机抽查核查,提高问题发现能力,强化遏制惩戒,形成强大心理震慑。加强对领导干部办理婚丧喜庆事宜的监督,严格报告报备,做到监督常在、形成常态,坚决防止违规收送礼金歪风邪气反弹回潮。

持续加大查处力度,保持高压震慑。该公司纪委监察部门一年来坚持决心不变、力度不减、尺度不松,严肃查处违规收送礼金问题,持续保持高压震慑。对集中整治后不知敬畏、胆大妄为、顶风违纪的,重拳出击、露头就打,发现一起查处一起,坚决体现“越往后执纪越严”的要求。对信访举报和监督检查、审查调查、巡视巡察发现的违规收送礼金问题线索,建立清单、紧抓不放,坚持收送一起查,既严肃追究收受者的责任,又追究送礼者的责任,全年警示训诫谈话2人。

持续深化标本兼治, 健全长效机制。该公司党委、纪委两级组织建立健全长效机制,坚持把党风廉政建设长期抓、经常抓、反复抓,真正做到管在平常、严在日常,加强纪律监督、监察监督、巡视监督,运用监督执纪“四种形态”, 严格、科学、精准、有效对党员干部违规收送礼金问题实施监督,及时发现问题及其背后的深层次、普遍性原因,以案为鉴、以案促改,彻底斩断了公款收送礼金的关系链、利益链。

防微杜渐,任重道远。通过一年来的探索和实践,该公司纪委针对违规收送礼金形成了反腐倡廉的管理长效机制,党员干部纷纷表示,要从自身做起,廉洁自律,自我净化,增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,努力做一名忠诚干净担当的合格党员干部,公司上下形成了风清气正干事创业的小氛围、小环境、小气候。

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